2019年8月10日
云之龍集團組織總部員工
到電影院觀看電影《烈火英雄》
但是，小編認為
這不只是一次簡單的觀影活動
更是一次精神的洗禮
開篇，我們先向消防隊員們致敬

 

 

 

“以前看完電影走出影院
都是喜笑顏開
但是這次
我看見好多人都和我一樣
帶著沉重的心情走出影廳”

 

“看完電影后，
我給做消防兵的同學發(fā)了一句話
‘你們辛苦了，向你們致敬’
同學簡單地回了一個握手的表情
他說感謝理解”

 

“以前，不了解消防兵這個職業(yè)
看完電影
真正地被中國消防兵們英勇無畏
無私奉獻的精神感動了”
……

 

 

        影片根據(jù)鮑爾吉·原野的長篇報告文學作品《最深的水是淚水》改編。故事以“大連7·16油爆火災”為原型，講述了沿海油罐區(qū)發(fā)生火災，消防隊伍上下級團結一致，誓死抵抗，以生命維護國家及人民財產(chǎn)安全的故事。

 

       電影開始前，集團副總裁謝志紅、聶嘉薇分別在兩個影廳講話。

       “在集團企業(yè)文化宣貫落地的大背景下，集團組織大家觀看電影《烈火英雄》，通過影片詮釋敬業(yè)、忠誠、責任、擔當、合作共贏等精神，希望大家融入影片，學其精髓，領悟內(nèi)涵?！?

 

 

 

       觀影中，大家神情凝重，不時聽到低聲啜泣，這是被消防兵們感動的聲音，這是來自靈魂深處的情感碰撞。

 

 

       觀影結束后，各部門開展了電影交流會。大家各抒己見，暢所欲言，把電影中碰撞出的情感相互交流。此外，各部門還結合影片探討如何做稱職的云之龍人；云之龍人應具備的品質(zhì)和要求，集團中發(fā)生的溫暖故事。

 

 

 

 

 

       集團副總裁韋明劍說，電影中引起火災的原因是各單位沒有做好防控工作。集團質(zhì)量監(jiān)控部作為集團的防御部門，要做到預防為主，要控制并消滅所轄分公司存在的安全隱患點，如標書、公告發(fā)出前須嚴格把關，提升緊急事件的應急措施。

 

 

 
       項目經(jīng)理劉健提出要規(guī)范專業(yè)執(zhí)行項目。他說電影中沿海油罐區(qū)發(fā)生火災的很大原因是管理漏洞和不規(guī)范、不專業(yè)的操作。從中，我們更應該提高項目執(zhí)行過程中的規(guī)范專業(yè)程度，從源頭杜絕事故的發(fā)生。

 

       項目經(jīng)理黃廣明提煉出“風險、團隊、擔當、服從”四種精神。他說，這四種精神是我們在工作中都必須具備的，要勇于在政府采購咨詢領域奉獻自身，與團隊伙伴互幫互助、合作共贏，敢于擔當集團重任，無條件服從集團安排。

 

 

      集團市場管理部顧開壯分享他年輕時作為深圳邊防兵的故事。那是1993年，那一年他才18歲。深圳清水河硫磺倉爆炸，顧開壯和他的戰(zhàn)友奮勇支援現(xiàn)場援救工作。據(jù)他回憶，在救援過程中，不斷有小爆炸。他在救援中因為一次小爆炸沒有及時躲避，而手臂受傷。在這次救援中，顧開壯還被授予了三等功。

聽完他的故事
大家心情更加沉重
原來電影真的不是虛構
我們身邊就有這樣的英雄人物

 
最是霹靂無情火
最是滾燙熾熱心
英雄也是普通人
只不過是他們擁有一顆英雄的心
 
哪有什么歲月靜好
不過有人在替我們負重前行

 

 
向消防官兵們致敬
每一個逆行者都是這個時代的真英雄