為凝聚人才力量，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，2022年1月11日，云之龍咨詢集團(tuán)百色分公司召開了一次“暖心”、“鼓勁”的員工座談會。集團(tuán)總裁王鐿霖、副總裁韓俊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及百色分公司員工參加座談。

座談會現(xiàn)場

會議開始，韓俊副總裁宣讀《關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐百色分公司的通知》。通知指出，為完善百色分公司人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提高整體業(yè)務(wù)水平，2022年集團(tuán)總部選派創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)三名精英人才入駐百色分公司，共同推動百色分公司高質(zhì)量發(fā)展。

王鐿霖總裁在會上強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐百色分公司的規(guī)劃和如何提高咨詢服務(wù)質(zhì)量。她說：“服務(wù)好客戶靠兩個字，一是‘勤’，勤跑、勤溝通、勤學(xué)習(xí)；二是‘專’，提高專業(yè)能力、專研咨詢管理。良好的服務(wù)態(tài)度加上專業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)能力，客戶才會滿意?！?

韓俊副總裁對百色分公司目前的現(xiàn)狀展開了詳細(xì)的分析和總結(jié)，并對其未來發(fā)展提出新要求。一是要利用碎片時間多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提升自己的專業(yè)技能水平；二是要結(jié)合集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)做好個人的職業(yè)生涯規(guī)劃；三是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)合作能力，經(jīng)常性開展戶外活動和知識分享會等。

會上，大家積極暢談近期工作情況和思想動態(tài)，提出多條有利于公司發(fā)展的有效建議。面對員工提出的工作難題，王鐿霖總裁當(dāng)即予以解決。

百色分公司廖明表示：“王鐿霖總裁與我們座談，傾聽我們的意見，當(dāng)場為我們解決問題，讓我感覺到暖心，讓我看到集團(tuán)管理的溫度。隨著三位精英人才的加入，我相信2022年百色分公司會有一個嶄新的開始?！?

云之龍咨詢集團(tuán)十分重視人才培養(yǎng)，關(guān)注員工思想動態(tài)，定期開展員工座談會，及時疏導(dǎo)員工情緒，減輕員工心理壓力，營造“和諧團(tuán)隊(duì)、快樂工作”的管理氛圍。