序號(hào)

更正或補(bǔ)充項(xiàng)

更正前內(nèi)容

更正后內(nèi)容

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招標(biāo)文件第四章“評(píng)標(biāo)辦法”D分標(biāo)第2條(2)項(xiàng) “人員配備方案分”

一檔（5分）：擬投入項(xiàng)目實(shí)施人員 ＜5人，項(xiàng)目實(shí)施人員無(wú)高級(jí)電子商務(wù)師資格（即：通過(guò)國(guó)家人社部或工業(yè)信息化部等認(rèn)定的省級(jí)及以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考試頒發(fā)的資格認(rèn)定證書(shū)），項(xiàng)目實(shí)施人員力量整體薄弱，可行性一般；

二檔（10分）：擬投入項(xiàng)目實(shí)施人員≥5人且＜10人，且其中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有高級(jí)電子商務(wù)師資格（即：通過(guò)國(guó)家人社部或工業(yè)信息化部等認(rèn)定的省級(jí)及以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考試頒發(fā)的資格認(rèn)定證書(shū)），各人員職務(wù)及分工搭配較合理，針對(duì)本項(xiàng)目的實(shí)施具有一定的可行性；

三檔（15分）：擬投入項(xiàng)目實(shí)施人員≥10 人，項(xiàng)目實(shí)施人員中至少2人具備中級(jí)及以上職稱的電子商務(wù)相關(guān)資格證，且至少5人具有高級(jí)電子商務(wù)師資格（即：通過(guò)國(guó)家人社部或工業(yè)信息化部認(rèn)定的省級(jí)及以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考試頒發(fā)的資格認(rèn)定證書(shū)），各人員職務(wù)職責(zé)清晰明確且分工搭配合理得當(dāng)，并且提供有人員配備詳細(xì)方案。

一檔（5分）：擬投入項(xiàng)目實(shí)施人員 ＜5人，項(xiàng)目實(shí)施人員無(wú)高級(jí)電子商務(wù)師資格（即：通過(guò)國(guó)家人社部或工業(yè)信息化部等認(rèn)定的省級(jí)及以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考試頒發(fā)的資格認(rèn)定證書(shū)），項(xiàng)目實(shí)施人員力量整體薄弱，可行性一般；

二檔（10分）：擬投入項(xiàng)目實(shí)施人員≥5人且＜10人，且其中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有高級(jí)電子商務(wù)師資格（即：通過(guò)國(guó)家人社部或工業(yè)信息化部等認(rèn)定的省級(jí)及以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考試頒發(fā)的資格認(rèn)定證書(shū)），各人員職務(wù)及分工搭配較合理，針對(duì)本項(xiàng)目的實(shí)施具有一定的可行性；

三檔（15分）：擬投入項(xiàng)目實(shí)施人員≥10 人，項(xiàng)目實(shí)施人員中至少2人具備中級(jí)及以上職稱，且至少5人具有高級(jí)電子商務(wù)師資格（即：通過(guò)國(guó)家人社部或工業(yè)信息化部等認(rèn)定的省級(jí)及以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考試頒發(fā)的資格認(rèn)定證書(shū)），各人員職務(wù)職責(zé)清晰明確且分工搭配合理得當(dāng)，并且提供有人員配備詳細(xì)方案。

特別說(shuō)明：以上所述“通過(guò)國(guó)家人社部或工業(yè)信息化部等認(rèn)定”系指通過(guò)包含但不限于國(guó)家人社部、工業(yè)信息化部、商務(wù)部等國(guó)家部委認(rèn)定。

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招標(biāo)文件第四章“評(píng)標(biāo)辦法”“二、評(píng)標(biāo)辦法”增加第（三）項(xiàng)內(nèi)容

（三）以下A、B、C、D分標(biāo)中，涉及方案分評(píng)審時(shí)，評(píng)委根據(jù)相應(yīng)檔次的評(píng)審因素進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審打分：投標(biāo)人所承諾響應(yīng)的內(nèi)容全部符合或優(yōu)于相應(yīng)檔次的各項(xiàng)評(píng)審因素時(shí)，則給予在相應(yīng)檔次計(jì)分；否則，相應(yīng)計(jì)入較低檔次計(jì)分。